Cumplir la legalidad vigente, adoptando, de forma complementaria, normas y directrices internacionales allí donde no exista un desarrollo legal adecuado.

Respetar los derechos humanos y, en especial, aquellos cuya conculcación degrada al colectivo de trabajadores, rechazando el trabajo forzoso u obligado.

Desarrollar un marco de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable y facilitando la comunicación entre todo el equipo humano.

Favorecer la conciliación familiar, ya que es un pilar básico en la atracción y retención del talento de nuestros trabajadores actuales y futuros, diseñando modelos de gestión específicos.

Favorecer la transparencia y las reglas de libre mercado, rechazando las prácticas de soborno, corrupción u otro tipo de contribuciones con la finalidad de obtener ventajas empresariales, respetando las reglas de la libre competencia.

Desarrollar prácticas responsables en la cadena de valor, estableciendo procesos transparentes, objetivos e imparciales con los suministradores y facilitando a los usuarios toda la información relevante sobre los servicios comercializados.

“cada grado de calentamiento importa”

Más de 70 países se han unido para promover la neutralidad de sus emisiones de carbono para el año 2050. España en uno de esos países que aspira a ser climáticamente neutro a medidos de este siglo; para cumplir ese compromiso, se requiere reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en al menos el 90% en 2050 respecto al año 1990.

El objetivo 2050 no se consigue sin, además del compromiso del Estado, la plena implicación de las empresas, las organizaciones sociales y de la ciudadanía. La estrategia de Grupo Incoma, va dirigida a logar “una economía moderna, competitiva y climáticamente neutra en 2050”.

En GRUPO INCOMA nos hemos involucrado, y hemos introducido la gestión ambiental en todos nuestros procesos. Estamos concienciados y hemos formado a todo el equipo para que la gestión medio ambiental sea transversal a todas las áreas y departamentos, pero además, queremos comunicar nuestra preocupación y nuestra implicación medioambiental a nuestro entorno.

Son nuestros objetivos, además del cumplimento de las normativas ambientales, reducir las emisiones contaminantes hacia la atmósfera, el cuidado del agua, el suelo y los niveles de ruido, etc… en resumen, la protección de los recursos naturales.

La preocupación por la Seguridad y Salud de los trabajadores dentro de Grupo Incoma va más allá́ del mero cumplimiento de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Tratamos los riesgos y las oportunidades asociadas a el contexto de nuestra empresa desde la participación y consulta de todos los miembros de la organización. Todos, empezando por la dirección jerárquica, tenemos el compromiso de minimizar el riesgo.

La Prevención de Riesgos Laborales dentro de nuestra compañía queda integrada en el conjunto de sus actividades y decisiones: en los procesos, en la organización del trabajo y en las condiciones del mismo.